《國傢電網公司員工獎懲規定》心得體會(貸款資訊)台南房屋汽車貸款最新哪一間銀行貸款方案比較低
通過學習《國傢電網公司員工獎懲規定》（以下簡稱《規定》），深深感到《規定》能激發廣大員工的工作積極性和創造性，促進企業和諧健康發展。一、《規定》弘揚瞭社會主義核心價值觀《規定》依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等國傢有關法律法規，結合結合電力生產的特點，制定瞭“依法合規、獎懲分明、公平公正”的員工獎懲規定，體現瞭獎勵堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，懲處堅持懲罰和教育相結合的獎懲機制，弘揚瞭社會主義核心價值觀，體現瞭國傢電網公司“努力超越、追求卓越”的企業精神，有利於激發廣大員工的工作積極性和創造性，促進企業和諧健康發展，有利於電網員工維護社會公德，恪守職業道德，忠誠企業、愛崗敬業、履職盡責， 有利於構建和諧電網、和諧企業，確保高質量完成各項完成工作任務，服務國傢國民經濟發展。二、《規定》完善瞭績效考核激勵機制國傢電網公司已全面實施“三集五大”體系建設，將有效地組織並充分利用人力、財力、物力資源，發揮集團優勢，創建國際一流企業。國傢電網公司要實現“三集五大”體系建設目標，其中人力資源的開發和管理最為重要，在人力資源中，又以獎懲機制最為關鍵。人是企業的主體，人的因素第一，必須建立並實施獎懲激勵機制，才能調動員工的工作積極性和個人價值的體現，服務於企業的發展。國傢電網公司及時發佈《國傢電網公司員工獎懲規定》，將為全公司系統正確有效地實施獎懲機制，推動“三集五大”體系建設，實現公司的各項建設目標。三、積極開展《規定》的學習宣傳活動有瞭好的《規定》，為“獎勤罰懶”提供瞭政策依據，但更為關鍵是我們應如何用好《規定》，調動廣大員工的工作積極性，發揮員工隊伍的主動性和創造力，服務於企業發展和員工隊伍的成長。要做到這一點，首先要加強學習，領會《規定》的精神；其次要立足崗位，履行好崗位職責；再次要加強宣傳，讓部門全體員工熟悉《規定》、適應《規定》，明確自己的責任和義務，為構建和諧團隊，發揮應有的作用。四、制定部門獎懲實施細則要依據《規定》，及時組成部門員工獎懲考核小組，制定本部門員工獎懲實施細則，實施本部門員工獎懲的考核與管理。通過對本部門員工獎懲的考核與管理，達到以下目的。（1）激發部門全體員工的主人翁精神。獎懲考核與管理的目的就是要調動全體員工的工作積極性，積極投身到各項工作中，在做好本職工作的基礎上，為高職教學、職工培訓、繼續教育、質量工程建設等工作獻計獻策，提出合理化建議和改進工作的措施，為高質量的完成工作發揮作用。（2）要做到獎懲要及時。對每個員工在不同的崗位上作出的特殊貢獻和好人好事，一要及時宣傳，並及時在季度、年度績效考核中體現。及時抓住各類典型的宣傳時機和獎勵，既是對被表揚獎勵者的鼓勵和肯定，又能讓廣大員工學有榜樣，幹有奔頭。同樣對實施懲罰也要做到及時，才能使不良行為和歪風邪氣及時得到抑制。（3）獎懲要客觀公正。獎懲對象是客觀存在的，它不以人的意志為轉移，在實施獎懲時一定要出於公心，做到對單位、對部門、對個人、對社會、對傢庭都要負責。獎懲一要公正，作為部門領導在實施獎懲時，一定要堅持標準，秉公辦事個，真正做到客觀公正，這樣，才能創造一個平等競爭的環境，構建和諧團隊。獎懲二要準確，就是要一事實為根據，以《規定》為依據，以法律為準繩，做到罰有依，獎有據。
新聞新北市信貸房貸民間信貸手續費怎麼貸款比較會過件汽車貸款信貸房貸是什麼缺錢急用哪裡借錢來源http://news.hexun.com/2013-09-22/158206068.html
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